Dirigeants
Vous prenez des décisions en continu, mais quelque chose s'est brouillé. La vision n'est plus claire, la charge mentale pèse. On repose les fondations ensemble pour que vos choix soient à nouveau alignés avec qui vous êtes.
De la pierre à l'humain
Retrouver son axe
pour mieux diriger, décider et bâtir durablement.
Trente ans à tailler la pierre, à élever des structures, à transmettre un savoir exigeant. Aujourd'hui, j'accompagne les personnes et les organisations à bâtir ce qui dure vraiment : un alignement entre qui l'on est, ce que l'on fait, et là où l'on va.
Échanger sur votre situationPremier échange offert — un temps pour prendre du recul, clarifier votre situation et ouvrir des perspectives.
Ghislain BOUCHARD
Coach professionnel certifié
Linkup Coaching
Titre RNCP 6
Qui suis-je ?
Un bâtisseur qui a choisi l'humain.
Maître artisan tailleur de pierre durant plus de trente ans, responsable d'équipes, responsable de formation et formateur. J'ai appris à lire ce que la pierre révèle : l'importance de l'équilibre, de l'ajustement et du sens. Avec le temps, j'ai compris que ces mêmes principes gouvernaient aussi les parcours humains. C'est là qu'est née ma vocation de coach.
Ce passage, de la transmission technique à l'accompagnement humain, n'a pas été une rupture. C'était la suite naturelle d'un même engagement : aider chacun à trouver sa juste ligne, celle qui donne cohérence, direction et solidité à son parcours.
Certifié coach professionnel, j'interviens auprès de dirigeants, managers, équipes et particuliers dans les moments où quelque chose cherche à émerger, à être clarifié, ou enfin nommé.
"Toute construction commence par un tracé. Toute transformation commence par une prise de conscience."
Me contacterCoaching
Des accompagnements qui parlent de vous
Chaque situation possède son rythme, ses enjeux et ses équilibres. L'accompagnement se construit avec précision, humanité et sens.
Managers
Entre votre équipe et votre hiérarchie, vous naviguez seul. Vous sentez que votre posture doit évoluer, mais vous ne savez pas encore dans quelle direction. On travaille la présence, l'écoute et la confiance.
Équipes
Les non-dits s'accumulent, la coopération accroche, le sens s'est perdu quelque part. On rouvre l'espace de dialogue pour que chacun retrouve sa place dans le collectif.
Particuliers
Une transition, une bifurcation, un doute profond. Vous savez que quelque chose doit changer mais vous ne voyez pas encore quoi ni comment. On avance ensemble, à votre rythme.
Approche
Les 4 Directions
Avant de bâtir un projet, une équipe ou une nouvelle étape de vie, il est parfois nécessaire de retrouver son propre centre.
Nord — Vision
Clarifier la direction et donner du sens. Résultat : vous savez où vous allez, et pourquoi.
Sud — Racines
Identifier les fondations : valeurs, parcours, forces profondes. Résultat : vous vous appuyez sur ce qui est vraiment solide en vous.
Est —
Énergie
Passer de la réflexion à l'action avec des outils concrets. Résultat : vous bougez, sans forcer.
Ouest — Alignement
Vérifier la cohérence entre vos décisions, votre vécu et vos actes. Résultat : ce que vous faites ressemble à ce que vous êtes.
Lorsque ces quatre directions s'accordent, le mouvement devient plus simple, plus juste et plus durable.
Cadre de l'accompagnement
Comment se déroule un accompagnement
Chaque parcours est unique, mais s'inscrit dans un cadre clair, pensé pour la qualité du travail et la justesse de la relation.
Premier échange offert
45 minutes — visio ou téléphone
Un temps de calibration pour clarifier votre situation, valider l'alignement de notre travail et envisager les modalités d'un accompagnement. Sans engagement, sans formalité.
Réserver mon échange offertAccompagnement individuel
6 à 10 séances de 1h15
Espacées de deux à trois semaines, pour laisser le temps de maturation entre les séances. En visio ou en présentiel en Auvergne-Rhône-Alpes et en Bourgogne-Franche-Comté.
Coaching d'équipe
Format sur mesure
Durée, rythme et modalités définis après un diagnostic préalable. Une intervention pensée pour le collectif, ses tensions, ses ressources et ses objectifs.
Les tarifs sont définis en fonction du format (individuel, équipe, durée). Ils sont précisés lors du premier échange, après compréhension de votre besoin.
Méthode
La Méthode du Bâtisseur
Une approche systémique d'alignement et de transformation, née d'un pont entre le monde de la construction et celui de l'accompagnement humain.
« On ne bâtit pas durablement sur un sol que l'on refuse de regarder. »
Les fondements philosophiques
I
Le vivant avant la performance
La performance durable ne peut émerger sans équilibre humain.
II
L'alignement avant l'action
Une personne désalignée peut produire beaucoup d'efforts avec peu de résultats.
III
La structure invisible gouverne
Les croyances, les valeurs et les tensions influencent directement les comportements visibles.
IV
Le temps de maturation
Comme une pierre taillée demande précision et patience, l'évolution humaine nécessite des temps d'intégration.
V
Le coach ne modèle pas
Le rôle du coach bâtisseur est d'aider la personne à révéler sa propre architecture intérieure.
Les 7 étapes
01
Le Terrain
Observer le sol avant de construire
Comprendre le contexte réel : l'environnement, les tensions, les relations, les enjeux visibles et invisibles, le niveau d'énergie.
Un bâtisseur ne commence jamais par poser des murs. Il regarde d'abord le terrain.02
Les Fondations
Identifier ce qui soutient réellement
Reconnecter la personne à ses valeurs profondes, ses ressources, ses besoins essentiels et ses points d'appui.
Sans fondations stables, même les plus beaux projets finissent par fissurer.03
L'Appareillage
Comprendre l'organisation des pierres
Identifier les mécanismes internes, les schémas répétitifs, les croyances limitantes et les incohérences systémiques.
Une voûte tient grâce à l'organisation des pierres. Pas seulement grâce à leur solidité individuelle.04
L'Alignement
Retrouver l'axe juste
Faire émerger la cohérence entre identité, valeurs, posture et actions. Retrouver clarté, sens et juste place.
Une pierre mal alignée fragilise l'ensemble de la structure.05
La Pierre d'Angle
Faire émerger le point de bascule
Identifier l'élément central qui réorganise tout : une décision, une prise de conscience, une vérité longtemps évitée, une autorisation intérieure.
La pierre d'angle ne fait pas tout le bâtiment. Mais elle donne la direction de toute la construction.06
L'Élévation
Construire dans le réel
Transformer les prises de conscience en actions concrètes : objectifs, nouveaux comportements, décisions, expérimentations.
Une construction durable se fait pierre après pierre.07
La Transmission
Faire vivre l'ouvrage dans le temps
Permettre l'autonomie, la pérennité et la diffusion. Ce que l'on a construit doit pouvoir tenir sans l'échafaudage.
Une œuvre véritable dépasse toujours son constructeur.Les symboles de la méthode
La PierreL'être humain dans sa singularité
Le TraitLa précision, l'intention et la direction
La VoûteLe collectif et l'interdépendance
La Pierre d'AngleLe choix structurant
La BoussoleL'orientation intérieure
Le TempleL'œuvre de toute une vie
« Construire l'humain avec la même exigence que les ouvrages qui traversent le temps. »
Témoignages
Ce qu'ils en disent
Des personnes accompagnées, dans leurs propres mots.
Au départ, je connaissais très peu l'univers du coaching et tout ce qu'il pouvait apporter. Je suis venu avec un objectif un peu vague mais important à travailler pour moi, suite à une remarque de ma hiérarchie lors d'un entretien individuel.
Au fil des échanges, cet objectif a évolué. Nous sommes remontés progressivement à la source de ce qui ressemblait à un blocage. Nous sommes passés d'un travail initial sur l'ouverture d'esprit, à un développement de l'écoute active… pour finalement aborder un sujet bien plus profond : la gestion des émotions.
Tout au long de ce processus, Ghislain a su instaurer un climat de confiance et de bienveillance qui a permis d'avancer sereinement. Un véritable bouleversement des perspectives, pour une expérience profondément enrichissante !
Ghislain est un super coach ! Je ne m'attendais pas à évoluer autant et en si peu de temps. Grâce à son accompagnement, j'ai appris à prendre du recul sur des situations alors que cela a toujours été quelque chose de très difficile pour moi. J'ai réussi à appréhender et à surmonter des situations professionnelles complexes qui, auparavant, me paraissaient totalement insurmontables.
Ce coaching m'a permis de reprendre confiance en moi, de m'affirmer davantage et de m'imposer quand c'était nécessaire. Ghislain a été d'une excellente écoute : il savait me guider à travers ma réflexion avec beaucoup de justesse et de bienveillance. Parler avec lui était naturel, sans aucune crainte de jugement. Il a toujours le mot juste, celui qui motive et qui aide à avancer.
Je suis très reconnaissante de cette expérience. Une étape importante et révélatrice. Des clés ont été données et des portes ont été ouvertes pour l'avenir — des clés et des portes qui sont nécessaires pour s'offrir la meilleure version de soi-même, pour soi et pour les autres.
Cela m'a permis de prendre du recul sur ma situation et de prendre davantage de temps pour faire des choix qui respectent mes valeurs et mes besoins. Chaque séance a permis de faire des pauses pour répondre à des questions qu'on ne prend pas le temps de se poser quand on a la tête dans le guidon.
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Un premier échange libre permet souvent d'éclairer une situation, un besoin ou une direction. Sans engagement, sans formalité.
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Tossiat • Ain • Auvergne-Rhône-Alpes & Bourgogne-Franche-Comté