Cadre éthique
Déontologie du coach
L'accompagnement proposé par NÉAMÉ s'inscrit dans un cadre éthique exigeant. En tant que coach professionnel certifié (Linkup Coaching — titre RNCP niveau 6), Ghislain BOUCHARD adhère à un code de déontologie qui garantit la qualité, la sécurité et la justesse de la relation d'accompagnement.
1. Confidentialité
Tout ce qui est échangé dans le cadre d'un accompagnement est strictement confidentiel. Aucune information personnelle, professionnelle ou nominative n'est communiquée à un tiers sans l'accord explicite de la personne accompagnée. Lorsqu'un accompagnement est financé par une organisation, seuls des éléments de cadre (présence, déroulement, atteinte des objectifs définis ensemble) peuvent être partagés, jamais le contenu des séances.
2. Respect de la personne
Le coach accueille chaque personne sans jugement et dans le respect de son autonomie, de ses valeurs, de son rythme et de ses choix. L'accompagnement ne vise jamais à influencer, convaincre ou imposer une direction : il aide la personne à révéler sa propre architecture intérieure et à décider par elle-même.
3. Non-discrimination
Le coach s'interdit toute discrimination, notamment fondée sur l'origine, le sexe, l'identité, l'âge, les convictions, l'état de santé, le handicap ou la situation sociale. Chaque personne est accueillie dans des conditions équivalentes de respect et d'attention.
4. Cadre et compétence professionnelle
Le coach intervient dans les limites de ses compétences et de sa fonction. Il entretient et développe sa pratique par la formation continue et la supervision régulière, afin de garantir un accompagnement professionnel et de prendre le recul nécessaire sur son travail.
5. Limites du coaching
Le coaching n'est ni une thérapie, ni un acte médical, ni un conseil juridique ou financier. Lorsqu'une situation dépasse le cadre de l'accompagnement (souffrance psychologique, problématique relevant du soin, etc.), le coach en informe la personne avec bienveillance et l'oriente, si besoin, vers un professionnel compétent.
6. Engagement et liberté
La relation d'accompagnement repose sur un consentement libre et éclairé. La personne accompagnée comme le coach peuvent y mettre fin à tout moment. Le coach veille en permanence à servir l'intérêt de la personne et à préserver la justesse de la relation.
« Être une pierre d'angle, ce n'est pas soutenir un édifice ; c'est permettre à d'autres de trouver leur place. »